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Was bedeutet das Wort Abgeltung?
Was bedeutet das Wort Abgeltung? Abgeltung bezieht sich auf die Entschädigung oder Vergütung für etwas, das geleistet wurde oder verloren gegangen ist. Es kann sich auf finanzielle Entschädigung, Ausgleich oder Wiedergutmachung beziehen. In rechtlichen Kontexten kann Abgeltung auch bedeuten, dass eine Forderung oder Verpflichtung erfüllt oder beglichen wurde. Zusammenfassend bezeichnet Abgeltung die Kompensation oder den Ausgleich für etwas, das als Gegenleistung erbracht wird. **
Wie wird die Abgeltung von Überstunden in Ihrem Unternehmen geregelt? Was sind die gängigen Methoden zur Abgeltung von zusätzlicher Arbeitsleistung?
In unserem Unternehmen werden Überstunden entweder finanziell vergütet oder als Freizeitausgleich genommen. Die Abgeltung erfolgt je nach Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung. Andere gängige Methoden sind die Auszahlung eines Zuschlags pro Überstunde oder die Umwandlung in zusätzliche Urlaubstage. **
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Akzeptanz von Online-Coaching. Abgrenzung, Einsatzbereich und Zielgruppe, Fachbücher von Julia MarzscheskyExamensarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, SRH Fachhochschule Heidelberg, Veranstaltung: Kontaktstudium Coaching, Sprache: Deutsch. Abstract: Online-Coaching mit seinen vielfältigen Medienformaten zieht das zunehmende Interesse der Forschung auf sich. Die meisten dieser Untersuchungen fokussieren sich hierbei auf Telefon-Coaching und das asynchrone Online-Coaching. Die eher allgemein gefasste Arbeit von Sherpa ergab, dass Coaching im Jahr 2012 in lediglich 41% der Fälle als reines Präsenz-Coaching umgesetzt wurde. 31% erfolgten im Rahmen von Telefon-Coachings, 14% videobasiert, 11% mittels E-Mail und 3% als hochauflösende Videokonferenz. In Nordamerika hat sich Telefon-Coaching sogar zur beliebtesten Coaching-Form entwickelt, während es in Westeuropa mit 9% genutzt wird.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SDGs im Tourismus – Umsetzung, Kommunikation & Evaluation, Fachbücher von Christiane StenzelDas Fachbuch "SDGs im Tourismus – Umsetzung, Kommunikation & Evaluation" von Christiane Stenzel bietet eine umfassende Analyse der Nachhaltigkeitsziele (SDGs) im Kontext der Tourismusbranche. Es richtet sich an Fachleute und Interessierte, die sich mit der Implementierung und Kommunikation von nachhaltigen Praktiken in Beherbergungs- und Gaststättenbetrieben auseinandersetzen möchten. Auf 155 Seiten werden praxisnahe Ansätze und Strategien vorgestellt, die es ermöglichen, die SDGs effektiv in den Betriebsalltag zu integrieren. Das Buch behandelt sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele verbunden sind. Es bietet wertvolle Einblicke in die Evaluation von Massnahmen und deren Kommunikation an verschiedene Zielgruppen. Die klare Struktur und die fundierte Darstellung der Themen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im Tourismus tätig sind und einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten möchten.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeitnehmer eine angemessene Abgeltung ihrer geleisteten Überstunden sicherstellen? In welcher Form sollte die Abgeltung für kreative Leistungen eines Freelancers erfolgen?
Arbeitnehmer sollten Überstunden dokumentieren und mit ihrem Arbeitgeber über eine angemessene Vergütung verhandeln. Es kann auch hilfreich sein, Überstunden im Voraus zu genehmigen und schriftlich festzuhalten. Im Zweifelsfall können Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten, um eine angemessene Abgeltung zu erhalten. Die Abgeltung für kreative Leistungen eines Freelancers sollte in Form eines Honorars erfolgen, das im Voraus vereinbart wird. Es kann auch sinnvoll sein, eine Vereinbarung über die Nutzungsrechte der erstellten Werke zu treffen. Freelancer sollten außerdem darauf achten, dass die Zahlung pünktlich und vollständig erfolgt. **
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Wie kann die Abgeltung von Leistungen gerecht und angemessen erfolgen? Welche Faktoren sollten bei der Abgeltung von Dienstleistungen oder Produkten berücksichtigt werden?
Die Abgeltung von Leistungen sollte auf der Grundlage von Marktbedingungen und Wettbewerb erfolgen, um Fairness und Angemessenheit sicherzustellen. Dabei sollten die Qualität der Leistung, der Aufwand, die Marktpreise und die Kundenzufriedenheit berücksichtigt werden. Transparente Preisgestaltung und klare Vereinbarungen sind ebenfalls wichtig, um eine gerechte Abgeltung zu gewährleisten. **
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Was sind die möglichen Methoden der Abgeltung von Arbeitsleistungen?
Die möglichen Methoden der Abgeltung von Arbeitsleistungen sind Gehalt, Bonuszahlungen und Sachleistungen wie Firmenwagen oder Mitarbeiteraktien. Die Vergütung kann auch in Form von Provisionen, Prämien oder Leistungsprämien erfolgen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitere Möglichkeiten der Abgeltung von Arbeitsleistungen. **
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"Was sind die verschiedenen Möglichkeiten der Abgeltung von Forderungen oder Leistungen in einem Vertrag?" "Welche Kriterien spielen bei der Abgeltung von Schadensersatzansprüchen im Arbeitsrecht eine Rolle?"
Die verschiedenen Möglichkeiten der Abgeltung von Forderungen oder Leistungen in einem Vertrag sind unter anderem die Barzahlung, die Überweisung oder die Verrechnung mit anderen Forderungen. Bei der Abgeltung von Schadensersatzansprüchen im Arbeitsrecht spielen Kriterien wie die Höhe des entstandenen Schadens, die Verschuldensfrage und eventuelle Mitverschulden des Arbeitnehmers eine Rolle. **
Was sind die gängigsten Methoden zur Abgeltung von Leistungen oder Dienstleistungen?
Die gängigsten Methoden zur Abgeltung von Leistungen oder Dienstleistungen sind die Barzahlung, die Überweisung und die Kartenzahlung. Barzahlung erfolgt in bar, Überweisung über Bankkonten und Kartenzahlung mit Kredit- oder Debitkarten. Andere Methoden sind auch möglich, wie z.B. PayPal oder digitale Währungen. **
Welche Möglichkeiten der Abgeltung von Überstunden gibt es in Ihrem Unternehmen?
In unserem Unternehmen können Überstunden entweder finanziell vergütet oder als Freizeitausgleich genommen werden. Es besteht auch die Möglichkeit, Überstunden in Form von zusätzlichen Urlaubstagen abzugelten. Eine Kombination aus finanzieller Vergütung und Freizeitausgleich ist ebenfalls möglich. **
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Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching, Fachbücher von Hans OlbertRechtshandbuch für Ausbildung, Beratung und Coaching: Das rechtliche Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Mit regelmässigen Online-Updates und fast 100 rechtlich verbindlichen Artikeln.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategie = Umsetzung, Fachbücher von Jacques Pijl, Britta RadonicStrategie = Umsetzung bedeutet, den Wandel voranzutreiben. Die Strategieumsetzung ist der letzte Wettbewerbsvorteil, denn Stärke, Schnelligkeit und Beweglichkeit bei der Umsetzung sind wichtiger als eine perfekt ausgearbeitete Strategie, die auf Machbarkeit und Vorhersehbarkeit beruht. Das Buch zeigt auf brillante Weise, dass Führung von grundlegender Bedeutung ist, wenn es darum geht, Menschen für Veränderungen zu begeistern, weil sie den Nutzen sehen und in den Prozess eingebunden sind. 20 % Strategie, 80 % Umsetzung: Das ist das Rezept für schnellere Verbesserung, Erneuerung und Innovation. Das Buch ist ein Muss für alle Führungskräfte und Unternehmer, die die Strategieumsetzung als ihre Hauptaufgabe ansehen und nicht die Strategiedefinition.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Akzeptanz von Online-Coaching. Abgrenzung, Einsatzbereich und Zielgruppe, Fachbücher von Julia MarzscheskyExamensarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, SRH Fachhochschule Heidelberg, Veranstaltung: Kontaktstudium Coaching, Sprache: Deutsch. Abstract: Online-Coaching mit seinen vielfältigen Medienformaten zieht das zunehmende Interesse der Forschung auf sich. Die meisten dieser Untersuchungen fokussieren sich hierbei auf Telefon-Coaching und das asynchrone Online-Coaching. Die eher allgemein gefasste Arbeit von Sherpa ergab, dass Coaching im Jahr 2012 in lediglich 41% der Fälle als reines Präsenz-Coaching umgesetzt wurde. 31% erfolgten im Rahmen von Telefon-Coachings, 14% videobasiert, 11% mittels E-Mail und 3% als hochauflösende Videokonferenz. In Nordamerika hat sich Telefon-Coaching sogar zur beliebtesten Coaching-Form entwickelt, während es in Westeuropa mit 9% genutzt wird.27,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet das Wort Abgeltung?
Was bedeutet das Wort Abgeltung? Abgeltung bezieht sich auf die Entschädigung oder Vergütung für etwas, das geleistet wurde oder verloren gegangen ist. Es kann sich auf finanzielle Entschädigung, Ausgleich oder Wiedergutmachung beziehen. In rechtlichen Kontexten kann Abgeltung auch bedeuten, dass eine Forderung oder Verpflichtung erfüllt oder beglichen wurde. Zusammenfassend bezeichnet Abgeltung die Kompensation oder den Ausgleich für etwas, das als Gegenleistung erbracht wird. **
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Wie wird die Abgeltung von Überstunden in Ihrem Unternehmen geregelt? Was sind die gängigen Methoden zur Abgeltung von zusätzlicher Arbeitsleistung?
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Wie können Arbeitnehmer eine angemessene Abgeltung ihrer geleisteten Überstunden sicherstellen? In welcher Form sollte die Abgeltung für kreative Leistungen eines Freelancers erfolgen?
Arbeitnehmer sollten Überstunden dokumentieren und mit ihrem Arbeitgeber über eine angemessene Vergütung verhandeln. Es kann auch hilfreich sein, Überstunden im Voraus zu genehmigen und schriftlich festzuhalten. Im Zweifelsfall können Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten, um eine angemessene Abgeltung zu erhalten. Die Abgeltung für kreative Leistungen eines Freelancers sollte in Form eines Honorars erfolgen, das im Voraus vereinbart wird. Es kann auch sinnvoll sein, eine Vereinbarung über die Nutzungsrechte der erstellten Werke zu treffen. Freelancer sollten außerdem darauf achten, dass die Zahlung pünktlich und vollständig erfolgt. **
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SDGs im Tourismus – Umsetzung, Kommunikation & Evaluation, Fachbücher von Christiane StenzelDas Fachbuch "SDGs im Tourismus – Umsetzung, Kommunikation & Evaluation" von Christiane Stenzel bietet eine umfassende Analyse der Nachhaltigkeitsziele (SDGs) im Kontext der Tourismusbranche. Es richtet sich an Fachleute und Interessierte, die sich mit der Implementierung und Kommunikation von nachhaltigen Praktiken in Beherbergungs- und Gaststättenbetrieben auseinandersetzen möchten. Auf 155 Seiten werden praxisnahe Ansätze und Strategien vorgestellt, die es ermöglichen, die SDGs effektiv in den Betriebsalltag zu integrieren. Das Buch behandelt sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele verbunden sind. Es bietet wertvolle Einblicke in die Evaluation von Massnahmen und deren Kommunikation an verschiedene Zielgruppen. Die klare Struktur und die fundierte Darstellung der Themen machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die im Tourismus tätig sind und einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten möchten.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die möglichen Methoden der Abgeltung von Arbeitsleistungen?
Die möglichen Methoden der Abgeltung von Arbeitsleistungen sind Gehalt, Bonuszahlungen und Sachleistungen wie Firmenwagen oder Mitarbeiteraktien. Die Vergütung kann auch in Form von Provisionen, Prämien oder Leistungsprämien erfolgen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitere Möglichkeiten der Abgeltung von Arbeitsleistungen. **
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"Was sind die verschiedenen Möglichkeiten der Abgeltung von Forderungen oder Leistungen in einem Vertrag?" "Welche Kriterien spielen bei der Abgeltung von Schadensersatzansprüchen im Arbeitsrecht eine Rolle?"
Die verschiedenen Möglichkeiten der Abgeltung von Forderungen oder Leistungen in einem Vertrag sind unter anderem die Barzahlung, die Überweisung oder die Verrechnung mit anderen Forderungen. Bei der Abgeltung von Schadensersatzansprüchen im Arbeitsrecht spielen Kriterien wie die Höhe des entstandenen Schadens, die Verschuldensfrage und eventuelle Mitverschulden des Arbeitnehmers eine Rolle. **
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Was sind die gängigsten Methoden zur Abgeltung von Leistungen oder Dienstleistungen?
Die gängigsten Methoden zur Abgeltung von Leistungen oder Dienstleistungen sind die Barzahlung, die Überweisung und die Kartenzahlung. Barzahlung erfolgt in bar, Überweisung über Bankkonten und Kartenzahlung mit Kredit- oder Debitkarten. Andere Methoden sind auch möglich, wie z.B. PayPal oder digitale Währungen. **
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Welche Möglichkeiten der Abgeltung von Überstunden gibt es in Ihrem Unternehmen?
In unserem Unternehmen können Überstunden entweder finanziell vergütet oder als Freizeitausgleich genommen werden. Es besteht auch die Möglichkeit, Überstunden in Form von zusätzlichen Urlaubstagen abzugelten. Eine Kombination aus finanzieller Vergütung und Freizeitausgleich ist ebenfalls möglich. **
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